ユウキのビジネス談話

経営者ではありませんが将来なにかしらの形で貢献したいという思いがあってビジネスをテーマにしたブログを始めました。読者登録をはじめよろしくお願いします。

働き方改革よりワークライフバランスの拡充の方が重要!ワークライフバランスには『タイムマネジメント』が求められる。

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お疲れ様です😀
午後2時45分 地元の病院 なう
血液検査していま検査結果待ち。

午後3時21分
診察終わりました。
おかしい血ケン。信用できないけど現実
これ昨日の焼き肉?これって例の数値上がっちゃうの?
マジでこの数字見たら落ち込む❗ ⤵️⤵️


今日更新した『働き方改革』で大まかに書きましたが この記事ではあるキーワードを実は用意してるんです。 それはこれです。 ー タ イ ム マ ネ ジ メ ン ト ー 時間管理”とも訳されますが、やるべき目標を達成するためにタスクを効率的に進め、時間を有効活用するためのビジネススキル ① スケジュール管理との違い タイムマネジメントとは、単なるスケジュール管理ではありません。予定を把握して、それを遅滞なくこなすことが目標のスケジュール管理とは違い、タイムマネジメントでは目標を設定し、計画に従って目標達成のために時間をコントロールするというプロセスが重要だからです。 タイムマネジメントを成功させるには、日々の予定の組み方にコツが必要です。ポイントは「時間を有効に使う」「自分の能力を客観的に把握する」こと。 経営者にも言えますが労働者全般に関わることでいえば やはりワークライフバランスは必須要件。 仕事においてタイムマネジメントをしっかり行っていればワークライフバランスが維持される。ただブラック企業といわれる企業は残念ながら存在します。 ワークライフバランスがどうして大事なのか。 それはメンタル維持やモチベーションを持つということにおいて大事だからです。 ただ話を戻すと『タイムマネジメント』 私もよく大卒後に勤めていたところでよく言われていました。ただそこの社長は私にパワハラ的なこともいってきてビックリしました。 タイムマネジメントによって 捗る仕事があるってことは知りました。 例えばアポイントをとって営業いくだとか。 やっぱりタイムマネジメントをあるかないかで残業するかしないかにも繋がってくる。